por Anna | may 2, 2011 | Empresas innovadoras, Noticias | 0 Comentarios
El Comú de Andorra la Vella ha confiado de nuevo en SoftMachine, actualizando la Gestión de Control de Presencia y el portal del empleado.
El objetivo de la implantación es extender la gestión horaria a todos sus colaboradores, incorporando el portal de el empleado eTempo para descentralizar la gestión y proveer de información a todos sus colaboradores y responsables de Área.
#TalentDay20 #Softmachine twitter.com/EquiposyTalent…
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RT @EquiposyTalento . @PhrmMar confía en @Softmachine_es para gestionar el tiempo de sus empleados 🕐🌡️ equiposytalento.com/noticias/… #RRHH #empleo #FelizLunes #PRL
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En #softmachine, somos especialistas en soluciones de Gestión de Tiempos y Asistencia y en nuestro apoyo y apuesta por la completa automatización de los procedimientos, hemos potenciado las funcionalidades de nuestra App Mobile y del Portal del Empleado. #rrhh #teletrabajo pic.twitter.com/DxSPevOf9n
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Las soluciones automatizadas de #softmachine para la Gestión de Tiempos y Asistencia de los empleados, les ofrecen en todo momento la visibilidad necesaria para una correcta toma de decisiones organizativas, estratégicas y financieras. #registrohorario #conciliacionlaboral #rrhh pic.twitter.com/Fwo83OKkxu
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Registra la Jornada Laboral en cualquier momento y desde cualquier lugar. Tempo Mobile es la solución de movilidad de #softmachine que proporciona a los empleados en teletrabajo, la posibilidad de realizar gestiones horarias. Contacta con softmachine.es hoy mismo. #rrhh pic.twitter.com/X2De5kHD1T
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RT @EquiposyTalento #EntreTodos 💙| @Softmachine_es incorpora medición de temperatura y detección de mascarilla en sus terminales🌡️👏 equiposytalento.com/noticias/… #RRHH #RSE #COVID19 #empleo
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RT @XarxaNust El programa de Mentoria en organització del temps segueix en marxa durant el confinament. Avui amb @Softmachine_es i @casalinfants pic.twitter.com/jHMLtzUNkx
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Cuándo puede negar una empresa la jornada laboral ‘a la carta’ bit.ly/2x4hxRZ vía @elespanolcom #rrhh #jornada #conicliación
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Un año aplicando el registro de la jornada laboral: así lo han aceptado las empresas y estas son las matizaciones que ha habido bit.ly/38i9mhT vía @MuyPymes #rrhh #registroJornada
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