Softmachine patrocinador oficial del 53º Congreso de la AEDIPE

Bajo el lema “Nuevo Liderazgo para una nueva era”, Softmachine, estará presente en esta nueva edición como uno de los patrocinadores del congreso

Softmachine ha anunciado su respaldo como patrocinador del 53º Congreso que la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) llevará a cabo los próximos días 10 y 11 de octubre en el IESE Business School de Barcelona.

Durante los dos días del congreso y con una previsión de asistencia de alrededor de 600 congresistas, se abordarán las claves para lograr un liderazgo eficaz en las organizaciones, bajo el lema “Nuevo Liderazgo para una nueva era”. 

En los últimos 4 años, la organización del Foro Aedipe Catalunya, ha abordado el liderazgo desde diferentes enfoques y por ello en esta edición, las claves se centrarán en la cultura organizativa, el talento, la innovación y las emociones, de la mano de prestigiosos ponentes.

Fuente: Equipos y Talento

Cumplimos 30 años

La compañía de software española Softmachine celebra su trigésimo aniversario, cumpliendo con las perspectivas de crecimiento marcadas por la Dirección General de la compañía en el último ejercicio.

Coincidiendo con su 30 aniversario, la compañía especializada en el desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas de Workforce Management para la Gestión Horaria, Gestión del Absentismo, Planificación de Turnos y Control de Accesos llevó a cabo hace unos meses su Kick off anual, en el que se dieron a conocer sus últimos resultados financieros, sus planes de expansión y las últimas novedades de su suite de productos.

Los objetivos estratégicos de la empresa para el siguiente año fiscal, son continuar desarrollando soluciones diferenciables y flexibles que aporten valor tanto a las empresas como a sus empleados.

Con un crecimiento sostenido durante estos 30 años, Softmachine ha alcanzado acuerdos con algunas de las principales empresas nacionales e internacionales. Actualmente, la empresa cuenta con más de 2000 clientes en España y en América Latina y está gestionando los tiempos y asistencia de más de un millón de personas.

“Nuestro éxito se debe al compromiso de nuestros empleados y a la constante evolución de nuestras soluciones tecnológicas”, señala Marc Noëlle, Director General y de Proyectos de la compañía.

Fuente: Equipos y Talento

#SetmanaDelsHoraris: 9 Empresas, 9 buenas prácticas

#SetmanaDelsHoraris: 9 Empresas, 9 buenas prácticas

El pasado día 5 de Junio, dentro del marco de la 6ª Semana de los Horarios, Softmachine participó junto con otras 8 empresas más ( ) en una charla sobre las buenas prácticas horarias llevadas a cabo en cada organización. Además, en este mismo acto se presentó la App de la Reforma Horaria, un portal abierto a todas las empresas en las que se pueden compartir las buenas prácticas llevadas a cabo y los beneficios obtenidos.

Actualmente ya forman parte de este portal más de 140 organizaciones, con 620 medidas o buenas prácticas (flexibilidad horaria, compactación de la jornada, teletrabajo,..etc) y más 40 vídeos de menos de un minuto en los que se explican algunos tips sobre medidas y beneficios obtenidos.

Para terminar el acto, también intervino el Consejero de Trabajo, Asuntos Sociales y Famlia  Chakir el Homrani, el Director de la Oficina para la Reforma Horaria Alexis Serra y Xavier Peralta, consultor de Intime.

Agradeceros a tod@s la asistencia y la acogida.

 

Aforo completo en el evento organizado por Softmachine sobre el registro de la jornada laboral

Softmachine, llevó a cabo el pasado día 10 de mayo en el Teatro Real, un evento enfocado en el nuevo Real Decreto que obliga a las empresas a registrar los tiempos de trabajo y dirigido especialmente a los Directivos de las áreas de RRHH de grandes organizaciones.

Durante el evento, los asistentes, pudieron conocer y debatir con los ponentes las obligaciones, las consecuencias y sus posibles sanciones, así como las soluciones para cumplir con la normativa. 

Entre otros muchos temas, Lucía de Rafael, Jefa de Equipo en la Inspección de trabajo y Seguridad Social en la provincia de Cádiz habló de la situación en la que se encontraba la inspección de Trabajo a la hora de efectuar el control de la jornada antes de su entrada en vigor, la forma en la que debe registrarse la jornada de los empleados (incluyendo los contratos a tiempo parcial y las horas extras) y por último habló sobre el nuevo Real Decreto Ley y sus consecuencias a partir del 12 de mayo.

Acompañando a Lucia de Rafael, también participó Juan Manuel Cruz, Director General de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales y Sostenibilidad en Acciona Infraestructuras, que nos dio su punto de vista como experto en Relaciones Laborales del nuevo Real Decreto Ley y el papel de los Sindicatos y de la Representación legal de los Trabajadores. También nos habló de cómo estaban resolviendo la problemática, los trabajadores que se encuentran de viaje o que realizan tareas fuera de la oficina, en su compañía. 

Fernando Martínez, Director TI en el Teatro Real de Madrid expuso cómo las soluciones de Softmachine están gestionando, tanto los derechos de accesos como los tiempos de permanencia en las instalaciones del Teatro Real, así como la gestión que llevan a cabo a través de aplicaciones móviles que incluyen geolocalizadores, que les permite, obtener todos los informes necesarios y cumplir con el nuevo Real Decreto.

Por último, el Director Comercial de Softmachine, Javier Sánchez habló de los más de 30 años de experiencia con los que cuenta la empresa en el desarrollo de soluciones flexibles de Registro Horario, y efectuó una breve demostración de Tempo Mobile, la APP desarrollada por la compañía para que los trabajadores puedan efectuar desde cualquier lugar y en cualquier momento, marcajes geolocalizados, realizar peticiones, justificar y/o validar incidencias, adjuntar documentos y muchas otras posibilidades, en tiempo real.

Se trató de una oportunidad única para aprender estrategias y conocimiento de los ponentes, así como solventar las dudas que han surgido con el nuevo Decreto.

Fuente: Equipos y Talento

Softmachine participará en el 6ª Congreso Factor Humano

Softmachine, empresa especializada en el desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas de Workforce Management para la Gestión Horaria, Gestión del Absentismo, Planificación de Turnos y Control de Accesos, ha anunciado que estará presente como participante en la 6ª edición del Congreso Factor Humano.

Durante el Congreso Factor Humano, que se celebrará el próximo día 14 de mayo, en el Estadio Wanda Metropolitano de la capital y que esta dirigido a los profesionales que integran los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, tanto públicas como privadas, Softmachine dará a conocer a los más de 800 asistentes que se espera reunir en la jornada, las últimas novedades de la amplia gama de soluciones Tempo que tiene la compañía, enfocadas a la Gestión de Tiempos y Asistencia y Registro Horario de los empleados.

CSIF, Pfizer, Softmachine, Europa Press premio a la Racionalización de los horarios

El Jurado del XIII Premio para Racionalizar los Horarios Españoles, reunido el pasado 23 de octubre, acordó conceder, por unanimidad, a Softmachine el premio por la implantación de acciones que propicien unos horarios más racionales. Además de Softmachine han resultado galardonados; CSIF (en la categoría de entidad o institución), Pfizer (como gran empresa) y Europa Press (en la categoría de medio de comunicación). También se han concedido accésits para The Family Watch y Unión Sindical Obrera (entidad o institución), Oracle (gran empresa) y ex aequo Agencia EFE y Verne-El País (medio de comunicación). Igualmente se hará entrega de un premio especial a Ignacio Buqueras, por su dilatada trayectoria a favor de unos horarios racionales en España.

El Jurado estuvo formado por D. Félix Barajas, Subdirector General de las Familias del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social (en representación de D. Ángel Parreño, Director General de Servicios para las Familias y la Infancia; D. Marcos González, Presidente de Corresponsables; D. Hernando Gutiérrez, Gerente de IFMA España; D.ª Lorena Gutiérrez, Subdirectora General de Promoción de la Igualdad y Prevención de la Violencia de Género (en representación de D.ª Paula Gómez-Angulo, Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid); D. César Martín, Director del Departamento Satisfacción y Compromiso de Reale Seguros; D. Ángel Javier Vicente, Director de RR. HH. de Cofares; y D. José María de la Villa, Secretario del Consejo Profesional de ESADE (en representación de D. Enrique Verdaguer, Director de ESADE Madrid).

El acto de entrega del Premio tendrá lugar el próximo día 15 de noviembre en el marco del XIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles