La Selva lleva trabajando con las soluciones de Gestión de Tiempos y Asistencia y Planificación de Turnos de Softmachine más de 9 años

Con una amplia tradición en la producción y venta de productos de charcutería, La Selva fue una de las empresas pioneras en los años 40 a la hora de introducir el jamón cocido a nivel nacional. Más de cien años después, se ha convertido en un referente ya que es uno de los principales fabricantes de diversas variedades de alta charcutería, aunque el jamón cocido sigue siendo su estandarte. Hace más de 9 años y con la finalidad de mejorar la gestión de sus recursos, reducir la dedicación por parte de los responsables de las áreas de RRHH, automatizar sus procesos y disponer de información en tiempo real, la empresa de alimentación se decidió por las soluciones de Softmachine para la gestión del tiempo y la asistencia, control de accesos y planificación horaria de los más de 300 empleados con los que cuenta la compañía en su centro de producción en Campllong (Girona). También están trabajando con los módulos eTempo (Portal del Empleado) y Tempo Mobile (App) para acceder desde sus Smartphones.

Adicionalmente, la solución de Softmachine les permite obtener el cálculo de variables de la nómina (Horas extra, nocturnas, festivas, etc.) en base a los fichajes que realizan los empleados en los terminales de proximidad distribuidos por su planta y los integra en el aplicativo de nómina con el que trabaja La Selva, consiguiendo de este modo, una completa y automatizada gestión que garantiza en todo momento el correcto cálculo de la nómina.

Softmachine, empresa especializada en el desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas de Workforce Management para la Gestión Horaria, Gestión del Absentismo, Planificación de Turnos y Control de Accesos, lleva presente en el mercado desde 1989, aportando valor a personas y compañías de todos los tamaños y sectores mediante la gestión del tiempo.

Fuente: Equipos y Talento

 

Softmachine lanza el nuevo dispositivo SMBioFace

 

SMBioFace incorpora medición de temperatura y detección de mascarilla 

 

Softmachine incorpora a su gama de terminales de gestión de presencia y accesos, el nuevo dispositivo SMBioFace de identificación facial y reconocimiento de la palma de la mano con medición de temperatura y detección de mascarilla

Desde el inicio de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19, la compañía de software española Softmachine, especializada en el desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para la Gestión Horaria, Gestión del Absentismo, Planificación de Turnos y Control de Accesos, ha desarrollado nuevos módulos de gestión para facilitar a las empresas el cumplimiento de los nuevos Decretos en materia de Gestión Laboral, relacionadas con los ERTE y los Permisos Retribuidos Recuperables.

Actualmente, Softmachine cuenta con nuevos terminales de identificación facial y reconocimiento de la palma de la mano sin contacto, con control de la temperatura y el uso de la mascarilla con la finalidad de evitar el contacto, detectar y prevenir anomalías y aumentar la seguridad en las empresas.

Para aquellas empresas que ya dispongan de tecnología y terminales de Softmachine, y para proteger la inversión ya realizada, el terminal SMBioFace puede actuar como Punto de Verificación y Control Previo, de manera que, todos los dispositivos de control de acceso y presencia gobernados por la solución Tempo de Softmachine, estarán bloqueados hasta que la verificación de temperatura y uso de mascarilla se haya realizado y sea correcta.

Para nuevas implantaciones, el dispositivo puede ser usado como punto de control combinado con equipos más sencillos, o bien que sea el propio dispositivo el que gestione tanto el Registro de la Jornada como el Control de Accesos.

Fuente: Equipos y Talento

 

Permisos Retribuidos Recuperables

 

Permisos Retribuidos Recuperables

Real Decreto –Ley 10/2020

 

 

El pasado día 29 de marzo, se aprobó el Real Decreto –Ley 10/2020 por el que se regula el permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales.

Tras este anuncio, Softmachine ha desarrollado un nuevo módulo, con la finalidad de ayudar a las compañías a gestionar estos permisos.

Este módulo te permitirá entre otras opciones a:

  • Generar Bolsas de Horas a recuperar de forma automática
  • Conversión automática de horas en función de su tipología
  • Planificar la disponibilidad de las horas
  • Obtener gráficas del cumplimento
  • Publicar el saldo pendiente a recuperar
  • Accesible desde eTempo (Portal del Empleado) y Tempo Mobile (App)

Las soluciones de Softmachine para la Gestión del Tiempo y Asistencia de los empleados, te garantizan una visualización total de lo que está sucediendo en cualquier momento y desde cualquier lugar.

Encuentre su mejor solución.

Tempo, eTempo, Tempo Mobile

Además de tener el registro diario de todos los colaboradores, con nuestra herramienta de gestión horaria podrá además ahorrar en costes asociados a las personas y su tiempo de trabajo. Podrá llevar un programar turnos, planificar, recoger solicitudes de vacaciones e incidencias, mejorar la productividad, reducir costes asociados al absentismo no controlado, etc.

Además, con este sistema podrá implantar bolsas de horas para hacer frente a distintos flujos de trabajo o establecer entre sus colaboradores programas de conciliación laboral y personal.

 

 

IFEMA apuesta por las soluciones tecnológicas de Gestión de Tiempos y Asistencia de Softmachine para el registro horario de sus empleados

IFEMA apuesta por las soluciones tecnológicas de Gestión de Tiempos y Asistencia de Softmachine para el registro horario de sus empleados

Fundada en 1980, IFEMA es el primer operador de España y uno de los más importantes de Europa dentro del circuito Internacional de la industria ferial y congresual. Su actividad supone un impacto económico para el territorio español de 4.374 millones de euros y genera más de 26.000 empleos. Durante el pasado año se organizaron más un centenar de actividades feriales y más de 700 eventos de distinta naturaleza.

Sus recintos cuentan con 200.000 metros cuadrados distribuidos en 12 pabellones y 2 centros de convenciones, al que se ha sumado recientemente un tercero, con la cesión por parte del Ayuntamiento de Madrid de la gestión de IFEMA Palacio de Congresos que vendrá a dinamizar todavía más la actividad congresual y el turismo de negocios de Madrid.

En el plano internacional, durante los últimos años IFEMA ha reforzado su posición tanto como organizador ferial como en el ámbito de la consultoría estratégica, con proyectos en distintos países, especialmente en Latinoamérica, y con presencia en 28 países a través de 16 delegaciones.

Necesidades y Objetivos

IFEMA necesitaba actualizar el sistema con el que trabajaba desde hacía años e implantar una nueva solución innovadora, flexible y configurada a medida, que cubriera las necesidades que la nueva ley obliga para la Gestión del tiempo y la asistencia de sus 425 empleados de forma ágil y segura, dada la complejidad de las reglas de control Horario con las que trabaja la Institución Ferial de Madrid.

“El éxito de Softmachine se debe a que ha ofrecido en cada momento la solución mejor adaptada tanto funcional como tecnológicamente”.

En su afán de mejora tecnológica y tras analizar en profundidad las posibles alternativas en el mercado, IFEMA se decidió por las innovadoras soluciones propuestas por Softmachine valorando igualmente que se tratara de un sistema 100% Web, con información en tiempo real y con capacidad para la creación de múltiples reglas para automatizar su gestión y reducir el trabajo administrativo, descentralizando la gestión a los supervisores y a los empleados a través del portal de Control Horario de Softmachine, con acceso tanto vía Pc como vía Smartphone a través de una APP.

 

El proyecto

Una vez trasladadas las necesidades que IFEMA quería satisfacer y siguiendo sus directrices, se efectuó un detallado análisis por el personal experto de Softmachine, y se propuso que los empleados pudieran realizar sus marcajes a través de eTempo (Portal del Empleado), en diferentes puntos del recinto ferial a través de los terminales SMX3 y/o vía Smartphone a través de la APP de Softmachine.

Estos terminales, incorporan la última tecnología y destacan por su amplia y luminosa pantalla táctil a color que permite a los empleados una clara visualización de las múltiples funciones disponibles, como son la validación de los marcajes, el detalle de las incidencias, la fecha y la hora y muchas otras opciones disponibles en el menú.

El desarrollo del proyecto – ha tenido una duración aproximada de cuatro meses – siendo imprescindible y básico contar con la participación activa de los responsables del Departamento de IT y de Recursos Humanos. También ha sido indispensable, la aportación de sus ideas y la exposición de las necesidades diarias para la consecución del éxito del proyecto.

Beneficios obtenidos

Con las soluciones web de Softmachine, IFEMA ha conseguido desde el primer momento, la descentralización de tareas a los jefes departamentales, optimizando los recursos de la Institución y reduciendo la gestión administrativa. La herramienta dispone de un generador de avisos y alarmas automáticas configurable para una supervisión y gestión rápida e intuitiva de incidencias, permitiendo conocer en tiempo real cualquier modificación de datos (Marcajes, Horas, Contadores, etc.) y la situación de presencia o ausencia de los empleados.

Adicionalmente, la solución de Softmachine está enlazada al aplicativo de nómina que utiliza IFEMA, consiguiendo de este modo, una completa y automatizada gestión que garantiza en todo momento el correcto cálculo de la nómina.

Soluciones de Softmachine

Durante más de 30 años, Softmachine, empresa especializada en el desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas de Workforce Management para la Gestión Horaria, Gestión del Absentismo, Planificación de Turnos y Control de Accesos, ha establecido su estrategia en una constante innovación tecnológica, una cuidada atención al cliente y la motivación de su equipo humano, lo que le lleva a estar considerada como una de las empresas líderes en la gestión de tiempos y asistencia. Las soluciones de Softmachine están especialmente enfocadas a la gestión de la flexibilidad horaria, políticas de RSC y estrategias de conciliación, y permiten su explotación a través de dispositivos móviles.

La última solución presentada, Advanced Tempo.NET Cloud, está especialmente diseñada para dar servicio a las grandes compañías. Cabe destacar que, durante los últimos años, este sistema se ha extendido en las sedes centrales de muchas compañías, gracias a la integración que ofrece con otros aplicativos y, sobre todo, a su potencia y facilidad de uso a través del Portal del Empleado.

Fuente: Equipos y Talento

Cumplimos 30 años

La compañía de software española Softmachine celebra su trigésimo aniversario, cumpliendo con las perspectivas de crecimiento marcadas por la Dirección General de la compañía en el último ejercicio.

Coincidiendo con su 30 aniversario, la compañía especializada en el desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas de Workforce Management para la Gestión Horaria, Gestión del Absentismo, Planificación de Turnos y Control de Accesos llevó a cabo hace unos meses su Kick off anual, en el que se dieron a conocer sus últimos resultados financieros, sus planes de expansión y las últimas novedades de su suite de productos.

Los objetivos estratégicos de la empresa para el siguiente año fiscal, son continuar desarrollando soluciones diferenciables y flexibles que aporten valor tanto a las empresas como a sus empleados.

Con un crecimiento sostenido durante estos 30 años, Softmachine ha alcanzado acuerdos con algunas de las principales empresas nacionales e internacionales. Actualmente, la empresa cuenta con más de 2000 clientes en España y en América Latina y está gestionando los tiempos y asistencia de más de un millón de personas.

“Nuestro éxito se debe al compromiso de nuestros empleados y a la constante evolución de nuestras soluciones tecnológicas”, señala Marc Noëlle, Director General y de Proyectos de la compañía.

Fuente: Equipos y Talento

Aforo completo en el evento organizado por Softmachine sobre el registro de la jornada laboral

Softmachine, llevó a cabo el pasado día 10 de mayo en el Teatro Real, un evento enfocado en el nuevo Real Decreto que obliga a las empresas a registrar los tiempos de trabajo y dirigido especialmente a los Directivos de las áreas de RRHH de grandes organizaciones.

Durante el evento, los asistentes, pudieron conocer y debatir con los ponentes las obligaciones, las consecuencias y sus posibles sanciones, así como las soluciones para cumplir con la normativa. 

Entre otros muchos temas, Lucía de Rafael, Jefa de Equipo en la Inspección de trabajo y Seguridad Social en la provincia de Cádiz habló de la situación en la que se encontraba la inspección de Trabajo a la hora de efectuar el control de la jornada antes de su entrada en vigor, la forma en la que debe registrarse la jornada de los empleados (incluyendo los contratos a tiempo parcial y las horas extras) y por último habló sobre el nuevo Real Decreto Ley y sus consecuencias a partir del 12 de mayo.

Acompañando a Lucia de Rafael, también participó Juan Manuel Cruz, Director General de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales y Sostenibilidad en Acciona Infraestructuras, que nos dio su punto de vista como experto en Relaciones Laborales del nuevo Real Decreto Ley y el papel de los Sindicatos y de la Representación legal de los Trabajadores. También nos habló de cómo estaban resolviendo la problemática, los trabajadores que se encuentran de viaje o que realizan tareas fuera de la oficina, en su compañía. 

Fernando Martínez, Director TI en el Teatro Real de Madrid expuso cómo las soluciones de Softmachine están gestionando, tanto los derechos de accesos como los tiempos de permanencia en las instalaciones del Teatro Real, así como la gestión que llevan a cabo a través de aplicaciones móviles que incluyen geolocalizadores, que les permite, obtener todos los informes necesarios y cumplir con el nuevo Real Decreto.

Por último, el Director Comercial de Softmachine, Javier Sánchez habló de los más de 30 años de experiencia con los que cuenta la empresa en el desarrollo de soluciones flexibles de Registro Horario, y efectuó una breve demostración de Tempo Mobile, la APP desarrollada por la compañía para que los trabajadores puedan efectuar desde cualquier lugar y en cualquier momento, marcajes geolocalizados, realizar peticiones, justificar y/o validar incidencias, adjuntar documentos y muchas otras posibilidades, en tiempo real.

Se trató de una oportunidad única para aprender estrategias y conocimiento de los ponentes, así como solventar las dudas que han surgido con el nuevo Decreto.

Fuente: Equipos y Talento